Quanti di noi sono davvero consapevoli delle conseguenze pratiche che sul mondo del lavoro ha l’invecchiamento demografico della popolazione italiana?

Perché vedete: molti di noi italiani continuano a comportarsi come se la cosa non li riguardasse. E invece la maggior parte di noi ( che tra l’altro è poi anche quella che più conta politicamente)  ha raggiunto fasce d’età – in ottimo stato di salute ed indipendenza economica – che solo qualche decennio fa erano privilegio di pochi  "fortunati".

Passaggio generazionale, conflitto e/o confronto generazionale in Italia trovano un punto di attrito critico sul tema delle pensioni ovvero del come rendere sostenibile il nostro sistema pensionistico negli anni a venire.

Vi siete mai chiesti da dove provengono ogni mese i soldi che servono per pagare le pensioni ai pensionati? Provengo ovvero sono il frutto del lavoro di quelli di noi che lavorano pagando i contributi sociali e le tasse…

Parlando in giro ho la netta sensazione che solo pochi di noi avrebbero potuto rispondere a questa domanda e ancor meno sono consapevoli delle connesse implicazioni pratiche ovvero che: se non troviamo il modo di far lavorare (produttivamente) l’attuale generazione in età lavorativa sarà presto impossibile fare fronte integralmente al costo delle pensioni.

Serve un patto generazionale per affrontare il tema ineludibile dell’invecchiamento? E a questo proposito siamo consapevoli del fatto che nella lingua in italiana non ci sono parole equivalenti a SENIOR e JUNIOR quando dobbiamo trattare le tematiche connesse con l’innalzamento dell’età media di noi italiani?

A chi di noi over50 piace definirsi anziano? A chi di noi over 70 piace sentirsi chiamato vecchio? E poi oggi: CHI SONO "GIOVANI"?

Non so se serva o meno un patto generazionale o quant’altro del genere sono convinto però che se non troviamo subito modi per aprire la nostra mente conscia e inconscia al buonsenso - e anche tirare fuori le palle di cui tutti siamo dotati (maschi o femmine che siamo) - saranno presto guai per tutti noi.

Ora mettiamoci davvero al "lavoro" e facciamolo subito!!

e intanto vi ricordo che il mio motto è…

B.I.L.L.O. Building Intergenerational Lifelong Learning Organizations

Articolo Come possiamo affrontare il passaggio generazionale conflitto o patto generazionale sensa usare il buonsenso da Calciomercato

Se è vero come è vero che è quando proviamo delle forti sensazioni che il nostro sistema nervoso ci spinge davvero al cambiamento…

io suggerisco di ancorarci alla sensazione di SCHIFO e DISGUSTO quando ci troviamo ad ascoltare e leggere per l’ennesima volta i discorsi di politici, sindacalisti e imprenditori in giacchetta e cravatta.

Quali tipi di persone si nascondono dietro le quinte di queste organizzazioni sindacali, datoriali e partitiche? Uomini come noi o esseri provenienti da altri mondi?

Cosa aspettano i "giovani" ovvero tutti coloro che hanno di fronte una vita lavorativa più lunga di 15 anni ad ALLEARSI con gli over 60 più di buonsenso per dare una spallata al sistema di potere messo in piedi a partire dagli anni ‘80 e in modo sodale da certo mondo sindacale, imprenditoriale e politico?

E’ possibile che quando sentiamo parlare certe persone non proviamo ancora un senso di sofferenza, disagio e malessere tale da provocare nella nostra mente stimoli di ribellione?

Dobbiamo aspettare che deflagri un conflitto generazionale senza precedenti prima di accorgerci che i padri stanno mangiando i loro figli?

CHE SCHIFO…. CHE DISGUSTO!! questa è la sensazione che subito dobbiamo provare anche al solo pensare a quali apparati abbiamo deciso di lasciare in mano il nostro destino di uomini e lavoratori.

Perché si!! Siamo noi che abbiamo deciso di affidare il nostro futuro a questi apparati e così solo noi possiamo neutralizzare questi mostri che abbiamo creato e alimentato in abbondanza negli ultimi venti anni.

Provare sensazioni sgradevoli come lo schifo e il disgusto e portare tutto questo al punto da non poterne più è davvero una molla potente per spingerci al cambiamento e riappropriarci così del nostro diritto a vivere e lavorare con piacere.

Articolo Pensioni e mondo del lavoro: un feudo degli apparati sindacali partitici e delle associazioni imprenditoriali da Calciomercato

Perchè le protagoniste nel settore marketing  negli anni a venire saranno le donne ? Perché le donne – e tanto più mano mano che sono avanti con gli anni (diciamo donne quarantenni e over cinquanta) – conoscono aspetti della natura umana – ovvero del nostro comportamento di persona individuo e membro di gruppi – che hanno dato e daranno sempre più luogo ad attività di produzione ed erogazione di beni e servizi.

E solo per citarne una (a mio avviso la più importante quanto sistematicamente ignorata dagli operatori della formazione aziendale, della consulenza e del coaching): le attività di servizi e prodotti per soddisfare i consumatori alle prese con il fenomeno demografico dell’invecchiamento ovvero con il sensibile allungamento della nostra età media, allungamento caratterizzato anche da una forte elevazione della qualità della vita della gran parte di noi.

Non mi sono ancora imbattuto in business school che si pongano in un’ottica di corsi di marketing ad hoc per mettere a punto e lanciare prodotti e servizi per i "nuovi consumatori" avanti con gli anni che si badi bene: non sono vecchi sono invece un nuovo target con il quale tutti noi professionisti della consulenza aziendale saremo sempre più chiamati a fare i conti.

E allora perché non cominciamo a farlo cavalcando la tigre del marketing al femminile?

Volete conoscere uno dei motivi più seri del perché le donne saranno leader nella messa a punto di strategie di marketing? Perché le donne hanno un migliore e maggiore controllo della loro postura per merito del fatto che cambiano di continuo il loro modo di vestirsi?

Avete mai pensato quale modifiche avvengono nella stato d’animo di una donna che sceglie di mettersi scarpe con i tacchi a spillo invece di scarpe senza tacco? E di contro: provate a pensare quanto siano limitate le posture di noi maschi legate ad un modo di vestirsi ( sopratutto nei luoghi di lavoro) sempre uguale e fatemelo dire: davvero, davvero triste!!

Perché è tanto importante il controllo della postura anche nelle attività di marketing? E’ importante perchè la capacità di modificare la nostra postura è – con la capacità di avere e gestire visioni positivi all’interno della nostra mente conscia ed inconscia – l’elemento fondante di qualunque strategia che miri al nostro benessere psicofisico e quindi ad uno stato d’animo positivo che è l’unico che può farci creare nuovi prodotti e servizi appetibili per il mercato del terzo millennio.

Articolo Marketing al femminile e natura umana da Calciomercato

1. capacità di comunicare in modo aperto
2. l’arte di sapere trarre vantaggio dalla diversità che ci circonda
3. un vero talento per il lavoro di squadra

Tutte queste tre cose NON sono doti innate per cui ognuno di noi può apprenderle e con facilità solo che lo voglia davvero. E se a queste 3 cose ci aggiungiamo anche l’idea che è dietro il concetto di bcellula e 3cellula e al contempo diventiamo consapevoli delle conseguenze pratiche che sul nostro comportamento lavorativo, così come nella vita, ha l’ invecchiamento demografico di noi italiani ( l’Italia è il Paese industrializzato con la popolazione più "avanti negli anni" del mondo), potremo dire di avere fatto molto per migliorare non solo la qualità della nostra vita lavorativa ma anche quella dei nostri cari. E adesso godiamoci questa immagine in bianco e nero di Donne al lavoro nei primi anni del ‘900 e questo mio saluto di cuore: B.I.L.L.O Building Intergenerational Lifelong Learning Organizations.

Articolo Oggi uno stile efficace di “lavoro in proprio” si basa su 3 cose da Calciomercato

- Mentre non possiamo sempre controllare i fattori che ci procurano stress, quello che possiamo sicuramente fare è controllare i modi con i quali reagiamo -

La chiave per gestire lo stress è tutta nel diventare consapevoli che lo stress è totalmente causato da come noi interpretiamo gli eventi. Siamo quindi noi stessi che possiamo determinare in concreto come vivere lo stress.

Non ci credete ? La prossima volta che starete per sentirvi sopraffatti dallo stress causato dal vostro lavoro sia di piccolo che grande imprenditore, professionista, artigiano e lavoratore dipendente provate a ricordarvi di questi 5 semplici consigli.

1. Cominciate la giornata nel modo giusto Molti di noi sono così coinvolti nel proprio lavoro che si dimenticano letteralmente di prendere del tempo solo per se stessi. Combattiamo questo stress in modo naturale creandoci un rituale di una mezz’oretta che ci aiuti a focalizzarci su ciò di cui abbiamo bisogno invece che su ciò di cui abbiamo timore e paura. Per esempio un rituale può consistere nel: appena alzati facciamoci un giretto per la casa, prepariamoci la colazione apparecchiando la tavola e sorseggiamo con cura la nostra bevanda mattutina, fermiamoci davanti alla finestra e facciamo 5 respiri insieme a qualche semplice movimento del corpo e soprattutto proviamo a pensare a quelle emozioni che possono darci una vita straordinaria: il senso di gratitudine, il sentirsi in eccitazione per il proprio futuro e anche perché no il provare a sentirsi vicini a quelli che non sopportiamo o che pensiamo non ci sopportano e così potete fare tutte quelle cose che vi piace fare.

2. Cambiate la vostra postura per migliorare il vostro umore Questo può sembrare semplice e lo è e funziona davvero. In ogni dato momento è la nostra fisiologia che determina il nostro stato psicologico. Pensate a come e in quanti modi il vostro corpo può trasmettervi sensazioni di cattivo umore per esempio: quando strascicate i piedi camminando, quando ciondolate la testa, quando ingobbite le spalle, quando il vostro respiro è superficiale e stentato. E invece rendetevi conto di come vi sentite bene quando curate il vostro corpo, addrizzate le spalle e la testa, vi concentrate sul diaframma e così respirate meglio e più profondamente, guardate in avanti piuttosto che in basso. E facendo questo eliminate lo stress eccessivo e così il vostro umore migliorerà subito

3. Respiro Più volte al giorno prendevi qualche minuto per concentrare l’attenzione sul vostro respiro. E per esempio potete farlo sedendovi comodi su una sedia con la schiena dritta, socchiudete gli occhi, appoggiate comodamente le mani all’altezza della pancia e così provate a respirare con calma e mentre lo fate aiutatevi immaginando l’aria che esce ed entra dai vostri polmoni. Non ci vuole molto per imparare a fare tutto questo e anche ricordatevi che respirare così è il modo più efficace per ABBATTERE LO STRESS

4. Focalizzatevi su ciò che potete controllare La cosa più inutile che potete fare è perdere tempo a preoccuparvi di cose che sono al di fuori del vostro controllo. Anche se è vero che potete influenzare alcuni eventi e controllarne qualcuno, l’unica cosa sulla quale avete sicuramente il controllo è la vostra risposta a ciò che accade.

5. Sviluppate un’attitudine positiva alla gratitudine. Quando vi sentite grati verso qualcuno o qualcosa non è possibile essere al contempo essere depressi, arrabbiati o spaventati. Ogni giorno chiedetevi: oggi di cosa possa essere grato?

Articolo 5 consigli per ridurre lo stress nel mondo del lavoro da Calciomercato