Ti viene in mente il nome di qualcuno con il quale avresti piacere di condividere delle considerazioni sul mondo del lavoro in proprio o autonomo?

E’ ormai passato più di un anno da quando è in rete la mia Guida al Lavoro Autonomo e così posso fare i primi bilanci.

Quello che balza all’occhio quando ogni giorno analizzo le domande con le quali avete trovato il mio sito e ancor più quando analizzo le pagine che preferite visitare è che molti di voi visitano in profondità le pagine NO-STRESS.

Oggi più di ieri io sono convinto che la strada per uscire da questo momento di crisi economica passa prima di tutto per la nostra capacità di ricalibrare, riequilibrare noi stessi e di farlo anche in relazione a quello che sta succedendo nel mondo del lavoro.

Gran parte dei post che ho scritto negli ultimi 18 mesi hanno lo scopo di attirare la vostra attenzione su quanto sopra: sul come riprendere la guida della nostra vita lavorativa e non.

In questa prospettiva la Guida al Lavoro Autonomo si conferma come uno strumento chiave tanto per chi vuole mettersi in proprio quanto per coloro che già lavorano in proprio. Dedicatele qualche minuto al mese ma prima di farlo, credetemi!! … trovate il modo di chetare, mettere tranquilla la vostra mente logica.

Articolo Guida su come mettersi a lavorare in proprio da Calciomercato

Quanti sono quelli di noi che svolgendo un’attività in proprio hanno avuto modo (almeno negli ultimi 6 mesi) di parlare con amici e colleghi delle peculiarità del lavoro autonomo, di come renderlo più piacevole, più efficace, più profittevole….?

E quanti di noi lavoratori in proprio si ricordano dell’ultima volta in cui si sono fatti coinvolgere in una costruttiva conversazione a proposito di come il lavoro autonomo contribuisce alla ricchezza del nostro Paese?

I lavoratori autonomi sono dei veri e propri piccoli imprenditori. E quando penso a loro… nella mia mente appare istantaneamente l’immagine di un pollo nudo, perchè è così che ho la sensazione siano gli imprenditori italiani (grandi, medi o piccoli non fa differenza purché non siano di quelli che hanno dei santi protettori in paradiso).

Eppure nonostante tutto IL MIO CUORE è SEMPRE CON LORO e con quella massa silenziosa di lavoratori dipendenti che fanno il loro lavoro salariato come se fosse un vero e proprio lavoro autonomo (e che spesso lo svolgono in modo da supplire alle incapacità di troppi loro dirigenti o presunti tali).

E adesso è proprio al vostro cuore che voglio rivolgere alcune domande: Che gusto ci provate a essere dei polli nudi? Cosa vi impedisce di cambiare atteggiamento? Pensate che così facendo questo porterà benefici a voi, ai vostri cari e al nostro Paese?

Prendetevi più tempo per voi stessi… prendetevi più tempo per voi stessi e dedicate una parte di questo tempo a navigare dentro i post di questo blog e dentro la Guida al Lavoro Autonomo che ho preparato per voi.

E così tornerete ad essere più consapevoli di voi stessi e quando meno ve lo aspettere comincerete a vedere ricrescere le piume della leggerezza anche sulla vostra pelle.

Affrettatevi lentamente, ma affrettatevi… … un abbraccio a tutti!!

P.S. per quelli di voi che conoscono l’inglese questo è un meraviglioso libro che parla del ruolo del mondo del lavoro autonomo negli USA.

Articolo “Lavoro autonomo” da Calciomercato

Fossilizzato ad un punto tale da autoalimentare in noi la convinzione che il nostro comportamento nel mondo del lavoro sia condizionato per la gran parte da qualcosa di istintivo o innato.

Invece è vero il contrario!! Ben poco di quello che abbassa la qualità delle nostre prestazioni nel mondo del lavoro ha a che vedere con l’istinto innato e molto (per non dire quasi tutto) ha a che vedere con l’influenza (davvero nefasta in un’economia di mercato come quella degli ultimi anni e dei prossimi) del nostro contesto familiare, scolastico-formativo e socio politico.

- Quanti di noi (almeno negli ultimi vent’anni) possono dire di essere stati aiutati dalla "tradizione" e/o dalla nostra (italiana)  "cultura" nella creazione di un rapporto maturo con il mondo del lavoro?

- Quanti di noi sono dovuti partire o ripartire da zero per crearsi il proprio rapporto con il mondo del lavoro?

E a questo proposito: siamo consapevoli di quanto incidano (tanto) certe nostre posture (ovvero certe posizioni del nostro corpo) acquisite nei primi anni di vita e poi mai più modificate nella nostra capacità di avere una vita sessuale matura e quindi anche una piena capacità di esprimere il meglio della creatività che è in ciascuno di noi?

Se a qualcuno di voi queste mie considerazioni possono sembrare bizzarre o poco attinenti con le difficoltà che spesso incontriamo nel mondo del lavoro è davvero il caso che provi a mettersi davanti ad uno specchio ed osservare qual’è la posizione della sua testa e del suo bacino sia da fermo che in movimento.

Se invece qualcuno di voi si domanda che cosa ha a che fare tutto questo con le attività di consulenza aziendale, coaching e mentoring che sono il tema centrale di questo blog è necessario che cominci a fare sua la convinzione che:

- se vogliamo ottenere cambiamenti radicali nel modo di fare le cose che vogliamo davvero fare nel mondo del lavoro ( e quindi che ci procurano anche piacere nel farle) dobbiamo sapere che è necessario apportare cambiamenti di atteggiamento mentale nel nostro modo di: progettare le azioni nel mondo del lavoro; parlare; respirare e utilizzare i movimenti del corpo.

Se non vogliamo avere una mentalità rigida non dobbiamo avere un corpo rigido e in primis testa e bacino rigidi!!

E così possiamo cominciare a liberarci dall’ insicurezza che ci accompagna nel nostro viaggio nel mondo del lavoro. E farlo è più facile di quello che non possiate immaginare e possiamo cominciare a farlo ora… rileggendo questo post ogni volta che lo vorrete.

E intanto eccovi un consiglio davvero di buon senso: anche quando siete alle prese dirette o indirette con il vostro mondo del lavoro è necessario che impariate a non contrarre il ventre (addome) perché: "il senso di pienezza del ventre è necessario per rendere possibile un’azione priva di tensione muscolare nell’intero corpo".

E  ricordatevi che anche nel mondo del lavoro lo sforzo (e tanto meno la sofferenza) non sono sostitutivi delle capacità, competenze e abilità e quindi… prima il piacere e poi il dovere!

Articolo “Mondo del lavoro”: liberiamoci dall’insicurezza che penalizza la nostra capacità di lavorare in questo nuovo mondo del lavoro da Calciomercato

Forse perché serve per mandare in pensione tutta quella SQUADRA ben affiatata di sindacalisti, imprenditori (pseudo), lavoratori (almeno all’apparenza) e i loro sodali rappresentanti nel parlamento e nelle connesse istituzioni che sulle vicende dell’impresa Fiat hanno costruito le loro fortune personali.

"Giocatori" di una squadra che adesso sono esausti per lo "sforzo" di aver traghettato l’Azienda Fiat verso…. e così vogliono tutti e subito la loro bella pensione salvo che nel frattempo non siano approdati a cariche fra le più "prestigiose" del nostro sistema parlamentare, istituzionale e parastatale.

Peccato che negli ultimi trent’anni a questa squadra non si possano ascrivere altre vittorie che quelle che hanno portato – giorno dopo giorno e piuma dopo piuma – non solo alla distruzione nel nostro sistema industriale (grandi, piccole e medie imprese non importa) ma anche ad una scientifica castrazione del cervello della maggior parte di noi lavoratori italiani.

Una squadra che si è sempre comportata come quelli che per arrivare a mangiare qualche frutto di un albero trovano più comodo abbatterlo per portarlo al loro livello o se preferite come quelli che per rubarti un orologio dal polso ti tagliano la mano o scippano la pensione agli anziani appena usciti dalla Posta.

"Cazzoni!! non sono altro che dei cazzoni tutti quegli imprenditori e lavoratori (veri lavoratori) che hanno dedicato con pazienza (troppa) e dabbenaggine (tanta) la loro vita a lavorare con il cuore". Questo è stato lo sfogo di un imprenditore di successo accortosi troppo tardi di essere stato lui il vero sfruttato in questo strano mondo del lavoro italiano (peccato che se ne sia accorto solo dopo essere passato a miglior vita).

E’ da una cinquantina di anni che questa squadra del mondo Fiat si fa promulgare leggi ad hoc per coprire la propria incapacità di fare impresa e fin qui è tutto nella legalità, anche se grida vendetta per quanto attiene il rispetto dei diritti degli altri (ossia di quelli che non fanno parte del mondo Fiat).

Quello che invece NON DOBBIAMO PIU’ SOPPORTARE è di ascoltare le loro prediche su:

- come fare impresa e come affrontare la disoccupazione, su come promuovere l’acceso al lavoro per le nuove generazioni e i lavoratori over 40 disoccupati e sopratutto quante tasse sia "giusto" pagare.

E a proposito di tasse: quando alla fine del mese paghiamo per esempio il 40% di tasse: siamo noi che diamo allo Stato il 40% del frutto del nostro lavoro o è lo Stato che ci lascia il 60??

"Speriamo davvero che la nuova 500 non sia solo una puzzetta ovvero una leggera puzza (mi diceva ieri un vero lavoratore adesso in pensione) una puzzetta destinata a dare altro spazio ad una classe politica, sindacale e a certe associazioni imprenditoriali tanto incapaci di agire con buonsenso quanto prive, davvero prive di ogni senso del pudore".

VERGOGNA!!  VERGOGNA!!

Giù la Maschera!!

Articolo A cosa serve abbassare l’età pensionabile dei lavoratori adesso che la Fiat ha partorito la nuova fiat 500 da Calciomercato

Da oggi in avanti "a me piacerebbe" che il ruolo della consulenza del lavoro spostasse la sua attenzione per dare risposte concrete anche ad altri aspetti dell’organizzazione aziendale e con particolare riguardo a quella delle micro, piccole e medie industrie di qualunque settore (commerciale, artigianale, libere professioni..) per fornire loro servizi per la selezione e la formazione dei dipendenti delle PMI.

Nel mio contatto quotidiano con gli imprenditori e i loro collaboratori (familiari o non che siano) mi è sempre più evidente che oggi più che mai il fattore che farà la differenza nelle sviluppo delle imprese cosiddette minori sarà la qualità del personale e il come queste qualità potranno esprimersi al meglio nel rapporto quotidiano con l’imprenditore e il suo business

E a proposito delle cosiddette imprese minori lo sapete che dal 2005 negli USA la "impresa individuale" è il più grande datore di lavoro? Un datore di lavoro che utilizza sistematicamente i servizi di consulenza aziendale per migliorare la gestione organizzativa dell’azienda.

I consulenti marketing e finanziari così come i consulenti del lavoro sono professionisti che ogni giorno interagiscono con le aziende e nessun  imprenditore si sognerebbe mai di poter svolgere il suo lavoro senza l’apporto di know how, esperienze e conoscenze proprie della consulenza aziendale.

MA tutto questo avviene negli USA e invece in Italia:

- quale è oggi il rapporto fra i Consulenti del Lavoro e gli Imprenditori delle PMI italiane??

La mia convinzione è che qualunque sia la risposta che pensate di dare a questa domanda, rimane aperto un interrogativo davvero chiave:

- il Consulente del Lavoro italiano è capace di mettersi nei panni del suo cliente imprenditore…

e così entrare nella sua MENTE INCONSCIA per servirlo al meglio?

Articolo Il consulente del lavoro per piccole e medie imprese: una professione tutta da scoprire da Calciomercato

E’ a stretto contatto con il commercialista (ragioniere o dottore) che l’imprenditore compie tre atti chiave per la vita della sua sua azienda:

- la compilazione annuale del bilancio aziendale; l’elaborazione e formalizzazione degli adempimenti previsti dal codice civile e dalle leggi tributarie per le aziende e gli adempimenti legati al passaggio generazionale nelle aziende a conduzione familiare.

La categoria dei commercialisti ha goduto fino a qualche anno fa dell’onore di essere l’unica struttura di consulenza sistematica alle imprese. Ora questo è meno vero mano mano che prendono piede gli studi di Consulenza del Lavoro e i CAF.

I commercialisti italiani hanno saputo rispondere in modo adeguato al loro compito di essere stati per decenni in esclusiva al fianco degli imprenditori PMI?

La prima risposta che mi viene spontanea è NO!! E questa risposta è il frutto non solo di decine e decine di contatti che ho avuto con gli studi di commercialisti ma delle esternazioni di centinaia di imprenditori con i quali sono venuto in contatto prima come imprenditore  e poi come consulente aziendale e coach.

Perché nel passato i commercialisti non hanno svolto in modo adeguato il ruolo di consulenti pmi?

Io penso che ciò che sia stato (ovviamente con le dovute e qualificanti eccezioni, sopratutto a beneficio delle imprese del Nord Italia) perché la gran parte di loro aveva solo una preparazione tecnico contabile e capacità di relazionarsi con gli imprenditori davvero poco curata e lasciata solo alle caratteristiche innate.

Adesso che siamo in un momento di cambiamenti economici tanti repentini quanto innovativi, i ragionieri e dottori commercialisti sono chiamati a rinnovare se stessi e la loro attività professionale sopratutto per valorizzare la posizione di privilegio di cui ancora godono nei confronti dei piccoli imprenditori:

- il fatto che quando un piccolo imprenditore, commerciante, artigiano o libero professionista che sia pensa nella sua mente conscia  ad una figura di supporto e counseling per la sua azienda pensa al commercialista.

Articolo Oggi qula’è il ruolo del dottore e ragioniere commercialista nel futuro delle piccole aziende pmi nostrane da Calciomercato

"amici e colleghi over 50… è venuto il momento di alzare di nuovo la testa per dire la nostra non tanto sul tema delle pensioni quanto su come e con chi dare un nuovo slancio al nostro sistema economico e sociale. E questo perché non è il caso di dimenticare che la ricchezza di un Paese – prima di essere redistribuita – DEVE ESSERE PRODOTTA!!"

E a chi non fosse d’accordo con queste mie considerazioni ricordo che una LEVA per svolgere il proprio lavoro non ha bisogno d’altro che di punti d’appoggio. E chi di noi non ha dei suoi propri peculiari punti di appoggio da mettere a disposizione di se stesso e per dare una mano agli altri??

Articolo Datemi una leva e vi solleverò il mondo del lavoro italiano prima che scoppi tutto da Calciomercato

Articolo Perché per noi italiani lavoro e lavorare sono due parole così… da Calciomercato

?? Qualcuno di voi ha provato a "confrontarsi" con le convinzioni di un imprenditore di successo e non, avanti con gli anni? ?? Come vi sentite quando ci confrontate fattivamente con giovani lavoratori indipendenti e non? ?? Come fate a sapere quando l’esperienza non è solo attaccamento al passato ovvero conservazione? ?? Si dice che il pensiero di un giovane ( e così anche la sua azione) sia più potente perché non viene dal passato: come facciamo a convincere i più giovani che questo può essere vero anche per i meno giovani? ?? Noi over 50, abbiamo intenzione o no di fare della nostra età un PLUS contro la "inesperienza" dei più giovani?

P.S. Voglio segnalarvi questa mia profonda sensazione: la VERA RIVOLUZIONE degli ultimi trenta anni NON E’ STATA quella tecnologica ma quella DEMOGRAFICA legata al repentino allungamento della vita media della popolazione mondiale. Vi saluto ricordandovi il mio motto:

BILLO !! Building Intergenerational Lifelong Learning Organizations

ed invitandovi a DARE VITA a bcellele e 3cellule

Articolo Domande chiave per vivere bene il conflitto confronto generazionale anche nel mondo del lavoro da Calciomercato

Sono capace di capire la forza delle emozioni (mie e degli altri)? Che cosa sono disposto a fare perchè il mio lavoro sia come lo voglio? e a non fare? L’intelligenza è davvero nella lista dei miei valori personali? Sono capace di sospendere il giudizio sugli altri e di avanzare solo per supposizioni? Quali sono le mie "regole" per sentirmi felice quando lavoro?

Se volete davvero sentirvi in uno stato d’animo piacevole quando siete alle prese con il vostro lavoro: – prendete carta e penna e provate a rispondere a queste domande o a qualunque altra vi venga adesso in mente. Provate a farlo almeno un paio di volte giorno e così scoprite subito quanto il viaggio nel mondo del lavoro è pieno di emozione positive. Molto più ricco di emozioni positive di quanto fino ad oggi non ci si sia voluto far credere. Voluto far credere da chi ? Ecco qua un’altra domanda davvero "chiave". Un abbraccio di cuore a tutti!!

Articolo Anche nel mondo del lavoro la chiave di svolta è imparare a fare a noi stessi e agli altri domande che aprono la mente da Calciomercato