Il mercato della consulenza pmi o meglio della consulenza alle micro e piccole imprese italiane è un mercato quasi inesistente e quindi è davvero meraviglioso scoprire navigando nel web quello che gli studi di consulenza aziendale fanno negli USA per le PMI.
E così vi traduco il senso più profondo di uno spot pubblicitario di un’agenzia USA che fa consulenza alle SME (Small Medium Enterprises).
- Non life coaches, non intrattenitori milionari, non vestiti di lusso… ma solo una piccola azienda che aiuta le altre piccole aziende.
E così non è difficile capire perchè le piccole aziende nostrane non riescono ad esprimere tutte quelle potenzialità che l’impegno e la creatività di chi lavora ( e non importa se come imprenditore o lavoratore dipendente) lascia intravedere.
Da una quindicina d’anni i lavoratori in proprio americani costituiscono con le loro microimprese una delle colonne portanti del sistema economico USA e sono corteggiati sia dal sistema delle grandi imprese che dai politici perché costituiscono ormai il 20% circa della forza lavoro di quel Paese.
- Perché il mondo delle piccole imprese americane è così più efficace ed efficiente del nostro?
- Forse che noi lavoratori autonomi italiani (ovvero imprenditori) siamo meno capaci di lavorare in proprio dei nostri colleghi americani?
Io penso che in parte sia così…
… ma quello che sicuramente ci penalizza - oggi come oggi -è lo stato d’animo con il quale noi lavoratori italiani affrontiamo il mondo del lavoro: uno stato d’animo condizionato non tanto dallo stress quanto da una serie di convinzioni – radicate nella nostra mente conscia – che ci impediscono di fare bene quello che vogliamo fare.
Per sradicare quelle convinzioni limitanti che vogliamo sradicare dobbiamo imparare a conoscere meglio come funziona la nostra MENTE INCONSCIA e così anche se forse non ve ne siete accorti…
questo è lo scopo ultimo di questo mio post.
29 settembre, 2007 alle ore 13:17
[...] Perché troppi di noi si privano del piacere di sentirsi bene, nonché dei risultati economici che possiamo ottenere nel nostro Business o nella Carriera Lavorativa dalla vicinanza di un “ Buon Consulente Aziendale ” ? Perché troppo spesso non ci sentiamo sicuri, ovvero temiamo di non essere capaci di riconoscere quando abbiamo di fronte un buon consulente e questo perché non sempre ci sono chiari i risultati che vogliamo ottenere da un servizio di consulenza. Risultati come: incremento dei margini aziendali o una strategia di marketing più chiara e sostenibile; l’assunzione di collaboratori davvero all’altezza; una più efficiente organizzazione della produzione o una clientela più fidelizzata; un abbattimento della conflittualità con dipendenti o parenti in azienda … e tutte quelle altre cose che possiamo porci come obiettivi aziendali sono sicuramente una misura della qualità di una consulenza. Certo questi risultati sono il segno di una buona consulenza MA…….. ma il vero segno di una buona consulenza aziendale – un segno quindi che non può sbagliare – lo possiamo trovare solo in noi stessi e questo segno, o meglio questi segni, si manifestano in cambiamenti nel nostro stato personale, ovvero negli effetti che su di noi ha determinato in modo conscio e inconscio la vicinanza di un buon consulente aziendale. E così un SERVIZIO DI CONSULENZA è DAVVERO il MIGLIORE se alla fine potete dire: [...]