Una considerazione: il nostro Paese è quello industrializzato con la popolazione più "vecchia" al mondo, ed è la prima volta – a memoria d’uomo – che la gran parte delle persone "avanti con l’età" godono di: salute, indipendenza economica e potere politico.
?? Qualcuno di voi ha provato a "confrontarsi" con le convinzioni di un imprenditore di successo e non, avanti con gli anni? ?? Come vi sentite quando ci confrontate fattivamente con giovani lavoratori indipendenti e non? ?? Come fate a sapere quando l’esperienza non è solo attaccamento al passato ovvero conservazione? ?? Si dice che il pensiero di un giovane ( e così anche la sua azione) sia più potente perché non viene dal passato: come facciamo a convincere i più giovani che questo può essere vero anche per i meno giovani? ?? Noi over 50, abbiamo intenzione o no di fare della nostra età un PLUS contro la "inesperienza" dei più giovani?
P.S. Voglio segnalarvi questa mia profonda sensazione: la VERA RIVOLUZIONE degli ultimi trenta anni NON E’ STATA quella tecnologica ma quella DEMOGRAFICA legata al repentino allungamento della vita media della popolazione mondiale. Vi saluto ricordandovi il mio motto:
BILLO !! Building Intergenerational Lifelong Learning Organizations
ed invitandovi a DARE VITA a bcellele e 3cellule
7 marzo, 2007 alle ore 13:17
[...] Questa ‘idea/significato, o meglio questa APPLICAZIONE di cos’è il Mentoring è quello che vorrei entrasse nel Cuore e nella Testa di noi italiani. E tanto più nel cuore e nella testa di noi IMPRENDITORI ITALIANI ogni giorno alle prese – nelle nostre aziende familiari e non – con un confronto-conflitto generazionale sempre più gravido di insidie, e per il quale IL FARSI DA PARTE potrebbe essere una delle risposte più sagge. [...]
7 maggio, 2007 alle ore 13:17
[...] E a proposito dell’espressione “qualunque sia l’età dei soggetti coinvolti”, chi segue i miei post avrà notato che (spesso e non a caso) faccio riferimento ad espressioni come quella appena citata o ad altre equivalenti ovvero che attengono il tema del conflitto confronto generazionale e questo perché sento forte il bisogno di segnalarvi di prestare ATTENZIONE alle delicate implicazione che l’allungamento della vita media di tutti noi ha nei confronti dei rapporti intergenerazionali nel mondo del lavoro. [...]
4 luglio, 2007 alle ore 13:17
[...] Dobbiamo aspettare che deflagri un conflitto generazionale senza precedenti prima di accorgerci che i padri stanno mangiando i loro figli? [...]